什么是制播分离及其对广播配音的意义影响和作用
作者：该文章转自互联网 时间：2016-06-09 点击：131次
广播配音找声广。广播在实施频率专业化改革以后，大部分电台必然会碰到一个难题，即资源供给不足的状况。在频率细分后，每个频率的人才、设备、资金等资源都不会十分充裕，但是专业化栏目制作却往往需要更多的人力和物理投入，因此，如何生产出优秀的栏目的同时还能节约成本成为众多专业频率当前需要解决的问题。广播配音的制播分离。
目前，许多广播从业人员和研究者认为“制播分离”是广播节目制作和经营的一条出路。即在栏目制作上形成社会分工，电台将一些不设计意识形态内容的栏目交予专门的节目制作公司进行运作。如此一来不仅可以降低节目制作成本还可以使节目质量有所保证。广播配音的制播分离。
制播分离目前在中国有三种存在形式：一是双制片人制，即采取一个节目两套制作班子，再对节目进行审核，优者胜出。二是民营节目制作公司和电台合作经营，即由民营公司提出节目制作创意，电台参与意见，最后由民营公司制作样片，电台如果认可即可介入制作，而民营公司此时便已算是完成任务。三是民营制作公司独立制作，这些公司独立制作出节目，然后出售给各家电台，由电台负责节目内容审核和播出。最后一种形式才是最接近完全意义上的制播分离的模式。广播配音的制播分离。
虽制播分离的经营模式能够满足电台的栏目播出要求并获得经济效益，但是目前许多电台尚未进行这样的分工。要在中国完全实施直播分离有相当难度，因为直播分离将会对广播组织结构、人员安排等方面产生重大影响。第一，由于我国现有的电台人员结构大致可以分为三类：一是行政及后勤服务人员；二是采、编、播的节目制作人员；三是技术和设备维护人员。如果要实施制播分离的模式，那么现有大量的电台制作机构和人员的人事管理和待遇应该如何处理。是成立公司对其实行企业化运作管理还是依然归属于电台或广电集团？同时剥离出来的制作公司的性质以及员工身份界定等都会出现一系列的问题。特别是一旦这种人事划分涉及员工的切身利益，实际操作起来就十分困难。第二，由于外购的节目在意识形态方面可能会存在不确定因素，因此电台如若不参与到节目审核和制作中就容易出现重大失误。第三，由于我国尚未形成一套较为完善的节目评估标准，因此制播分离的实现势必会造成电台和制作公司之间的矛盾，尤其在节目收购价格、内容等问题上。广播配音的制播分离。
以上的各类原因使得制播分离模式的真正实施变得十分困难。在这种情况下，电台可以采取一些过渡的方法，如台内保留节目终审权，一些政治性较强的节目仍然由电台的新闻部门工作人员制作。而一些不涉及意识形态问题的栏目，如综艺、音乐等则可以外包给台外的节目公司。还有学者提出了“内部制播分工制”即将电台的社教节目、综艺节目的制作机构和人员分离出去组建附属节目制作公司，并由他们来负责制作一些政治性较强的节目，而一些非政治性的节目则由外面的节目制作公司承担。这种方法不仅可以减少电台内部人事变动带来的震荡，还可以降低电台的政治上的风险。
除制播分离模式以外，建立节目交易市场也是解决广播节目资源短缺的一个重要方法。一个完善的节目交易市场，另一方面也能解决专业频率对节目资源的需求。但是，我国现有的节目交易市场仍十分不完善，尚缺乏一批专业的经营性中介公司作为广播结构和制作公司之间的中间商，因此造成了节日交易渠道的不畅通。所以，尽快建立一批正规的节目经营中介公司将会丰富国内电台节目供应、加速节目周转和更新有很大帮助。本文由声广促销配音为您整理提供： http://www.sgpeiyin.com
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